人才是海螺的第一資源

　　人才強企戰略是海螺集團的重要戰略之一；集團一直秉持以人為本的用人理念，始終貫徹為員工創(chuàng )造機會(huì )幫助員工實(shí)現價(jià)值的用人宗旨，在公司高速發(fā)展的同時(shí)，我們鍛煉出了一批堅實(shí)的海螺人才隊伍，他們創(chuàng )造了公司連續20年高速增長(cháng)的神奇業(yè)績(jì)。

　　海螺始終把專(zhuān)業(yè)人才的加盟作為保持公司高速發(fā)展和人才優(yōu)勢的重要途徑。每年都從全國各地重點(diǎn)高校吸收品學(xué)兼優(yōu)的應屆畢業(yè)生，新生力量的加入為公司可持續發(fā)展提供了充足的人力供給和人才儲備。同時(shí)，海螺也廣開(kāi)渠道面向社會(huì )擇優(yōu)選聘，吸納各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理人才，通過(guò)培養融合已成為公司技術(shù)管理的中堅力量。

　　海螺的人力資源戰略緊緊圍繞公司的發(fā)展戰略規劃，以吸引、培養和造就一大批國際化、復合型、專(zhuān)業(yè)性的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才為未來(lái)五年的人才戰略目標，以一體化人力資源開(kāi)發(fā)為手段，立足國內，面向全球，構筑起富有全面競爭力的人才高地，力爭未來(lái)五至十年成為全球建材行業(yè)中最具吸引力和最具成長(cháng)性的國際化公司。

　　公司人才戰略的追求目標，是通過(guò)不斷豐富的海螺文化、富有競爭力的薪酬待遇、多通道的職業(yè)發(fā)展規劃、完善的業(yè)績(jì)考核評價(jià)體系和晉升機制、大膽使用優(yōu)秀的年輕人才，倡導企業(yè)價(jià)值和員工價(jià)值共同成長(cháng)，最大限度地實(shí)現員工價(jià)值。

　　為人類(lèi)創(chuàng )造未來(lái)的生活空間，并成為國際化一流企業(yè)是海螺人的目標和使命，我們以海納百川的胸懷，渴望更多的有志之士加入海螺事業(yè)的行列，同我們一起成長(cháng)進(jìn)步，共同開(kāi)創(chuàng )海螺輝煌的未來(lái)。

　　海螺員工錄用標準

　　正直、誠信、吃苦、耐勞，具有良好的職業(yè)道德素養

　　扎實(shí)的理論基礎與專(zhuān)業(yè)知識

　　具備較強的學(xué)習能力和創(chuàng )新能力，具有良好的團隊合作精神

　　工作認真負責、有激情、責任心強，具有良好的敬業(yè)奉獻精神