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關于加強我區文史工作、助推產業發展的建議
發布日期:2022-06-22 16:29:00  來源:蘇州市吳中區人民政府瀏覽量:

案由:關于加強我區文史工作、助推產業發展的建議

提案號: 140

提案者

施曉平 劉鳳祈、貢才興

主辦:宣傳部

文化是民族的血脈,是人民的精神家園。文史是文化的重要組成部分,地方文史是講述地方故事、展示地方底蘊、開展鄉土教育的核心內容,也是促進招商引資和文旅產業發展的法寶。根據實際情況,建議我區加強文史工作,從而更好服務產業發展,促進“三區三片”綜合改革和“天堂蘇州 最美吳中”建設。

一、本建議所指“文史”概念和吳中文史工作概況

“文史”一詞有多種概念,廣義的“文史”指文學史學的著作或知識,甚至包括詩話文評之類的書,其中“文學”的部分體裁(如小說等)允許虛構;狹義的“文史”僅指歷史文化類著作或知識,不允許虛構。本建議所說的“文史”是狹義的文史。

吳中區有人類活動的歷史可追溯到1萬年前,“吳中”的名字脫胎于秦代設立的吳縣。這里人杰地靈,底蘊深厚,是吳文化的發祥地和核心區之一,文史素材極為豐富。

新中國成立以來,尤其是改革開放以來,配合教育、宣傳、旅游、檔案(方志)等事業、產業的發展,全區上下設立或組建了一些文史機構、團體或隊伍,如區政協文史委、區檔案館地方志工作科、吳地歷史文化研究會、區政協特聘文化文史研究員隊伍等;開展了一系列文史工作,編纂了一批文史類書籍,如《吳地文化一萬年》《吳縣史話》《吳縣文物》《名人遺跡 吳地尋蹤》《古村的味道》和一批縣(區)志、鎮志、村(社區)志、專業志、調研報告、《吳縣文史資料》《吳中文庫》《吳中拾遺》等。

各類成果讓投資商了解了吳中這塊寶地,了解了吳中人民的勤勞智慧、心靈手巧、開放包容、務實奮進、文明和諧,為招商引資和政府的決策提供了參考,有效推動了全區的經濟社會發展。

二、我區文史工作面臨的新情況和主要瓶頸

當前,我區文史工作面臨許多新情況,主要表現為:

1、黨和政府越來越重視歷史文化的保護和利用,社會各界越來越離不開文史。習近平總書記指出:“我們要加強考古工作和歷史研究,讓收藏在博物館里的文物、陳列在廣闊大地上的遺產、書寫在古籍里的文字都活起來”。這里所說的“歷史研究”,就包括文史研究。李克強總理也批示:“修志問道,以啟未來”。我區推進大運河文化帶、美麗鄉村、太湖生態島建設和文旅產業、康養產業發展,也需要更多的、新的文史資料來支撐。招商引資時如果有更多的文史資料作為佐證,宣傳時將更有底氣,故事將更加動人,吸引投資也將更有效果。

2、城市化的推進,出版發行規定的改變,對文史工作提出了新要求。當前,吳中不少區域已經或正在動遷,地貌發生了翻天覆地的變化,接下來還將有不少區域要動遷。雖然全區各級各部門積極性很高,編撰了一批文史類書籍,但還有更多的地方需要及時挖掘、記錄,否則將給吳中地名變遷、村鎮和構筑物位置、名人故居或祖居位置、重大事件發生地等的考證帶來困難。出版發行的公開化,也對文史稿件的質量提出了更高的要求。

3、生活方式改變,文史信息口碑相傳的繼承方式被不斷弱化。過去的生活方式以幾代人共同居住為主,現在逐漸變為以兩代人共同居住為主,加上現在的孩子學業負擔較重,很少有時間聽老人講過去的事情。所以隨著知情人的老去和離世,許多歷史事件、歷史人物信息被湮沒在時間的長河里,及早搶救他們所知的文史信息迫在眉睫。

就存在的瓶頸而言,當前我區面臨的主要是文史隊伍的建設問題,主要表現在以下五個方面:

1、缺少扎口部門機構。全區目前沒有獨立的文史研究中心等專業機構,區檔案館雖然掛方志辦牌子,但不是行政部門,區政協文化文史委也只能進行協商,所以全區文史工作呈現小而散、多而雜的局面。

2、專職人員數量偏少。除區檔案館等少數單位有專職人員外,其他文史工作人員大多為兼職、臨時聘用、臨時借調、退休人員,時間、精力難以保證;而區政協文化文史委相比老吳縣時不但人員減少,變成“一人委”,而且人員往往由行政領導轉崗而來,在文史方面積累較少。

3、文史隊伍年齡偏大。全區許多文史工作人員都已年逾古稀,甚至超過80周歲,行動不便,精力不夠;50周歲以下年富力強的人員屈指可數。以區政協文化文史特聘研究員隊伍為例,盡管經過了千挑萬選,可12名成員中,70周歲以上的目前還是占了5人,50周歲以下只有2人。

4、人員地域分布不均。目前全區部分鎮(街道)尚能找到撰寫文史類稿件的人員,但城南街道、長橋街道、太湖街道、木瀆鎮等區域就很困難。至于村(社區),人員缺口就更大。

5、業務能力有待提高。全區年紀大的人員文史信息雖然知道較多,但往往不會操作電腦,不會使用電子資料,也沒有經過專業訓練,容易將傳說當成正史記錄,誤導讀者和后人;中青年工作人員往往積累不夠,開展田野調查不多;專職從業人員尚未全面使用方志檢索系統,制約了工作效率和正確率的提升。

三、提升全區文史工作和促進作用發揮的建議

根據以上分析,對提升我區文史工作和作用發揮提出建議如下。

1、明確牽頭部門。由黨委宣傳部門牽頭,有效做好全區文史隊伍的管理和培養,并由社科聯系統具體承擔文史日常工作,通過宣傳、引導,增強全區上下、各板塊對挖掘、利用文史資料的重視程度,以及對文史隊伍培養的重視程度。

2、促進人員均衡。通過增加編制、挖掘和引進人才等方式,建立一支布局均衡的文史隊伍。給區政協文化文史委、區檔案館地方志工作科各增加12個編制;每個鎮(街道)至少配備1名專職或兼職的文史資料員(作者),全區總量不少于20人,尤其要把喜歡歷史文化、學歷較高的當地中青年吸納進來,力爭50周歲以下人員占整支隊伍的30%以上。

3、加大培養力度。通過邀請專業人士前來授課、送區內文史工作人員赴專業機構培訓、開展業務比武、推廣使用方志檢索系統等方式,加大全區文史工作人員的培養力度,力爭三年內形成一支水平過硬、年齡結構合理的吳中文史隊伍。為文史類人才職稱評審、晉級提供便利。在青少年中大力開展以鄉土內容為主的文史講座,激發他們的興趣,為培養后續人才奠定基礎。

4、提供經費支撐。加大區級財政供給,由相關區級部門圍繞招商引資等工作,組織文史隊伍出版反映吳中文史尤其是動遷片區歷史文化的新書;通過微信公眾號等新媒體刊發相關文章,入選給予稿酬;每年或每兩年排摸一批吳中文史課題,及時對外公布,引導社會各界開展研究和形成成果,并在區級社科評獎時優先考慮、上級社科評獎時優先推薦;對外招商引資時邀請文史工作人員一起參加,使他們成為“文化大使”。鼓勵全區各板塊參照區級做法執行。

施曉平等委員(聯名提案):

您提出的《關于加強我區文史工作、助推產業發展的建議》收悉。針對您提出的明確牽頭部門;促進人員均衡;加大培養力度;提供經費支撐的建議,經認真研究,現將答復匯報如下:

一是發揮社科研究的牽頭引導作用。充分發揮社科立項研究課題作用,加大對文史類課題的征集引導。辦好用好《吳中社科動態》,開始文史專欄,持續推出一批有分量有深度的文史研究成果。定期舉辦文史工作理論研討會,加強文史類人才的培育。定期排摸文史類課題,在社科評獎時優先推薦。

二是依托吳中博物館開展文史研究。吳文化博物館于2020628日正式建成開放。博物館以吳縣文管會的文物收藏為基礎,依托吳地文化一萬年精華,以吳文化的梳理與闡釋、保護與建設、傳播與推廣為核心,聚焦吳地江南文化的研究、展示和傳承。自建館以來,承起豐富的歷史文化遺存,通過展覽展示、學術研究、社會教育、人才培養等方式,講好考古探吳中風雅頌吳中故事,積極助推文史研究工作開展。目前,已成功舉辦世間樂土——吳縣文物數字展,以原吳縣地區的古鎮、古村落、古建筑、古民居等為展覽對象,集中展示了江南文化在新時代的保護、傳承與發展;已逐步形成文哉系列講座、市民考古考察活動的品牌項目,并將繼續推廣和創新。

三是開展文史資源保護。吳文化博物館自開館以來有序開啟文物征集工作,為完善館藏序列、豐富展陳內容,對能夠體現吳地文化、江南文化以及明清時期江南手工藝方面的文物進行重點征集,共征集文物79/套,類別涵蓋漆器、絲織品、青銅器等。20216月成立博物館學術委員會,10月正式建立蘇州市考古研究所吳中工作站,并建成博物館文保實驗室,以此為依托,整合學術資源,持續推進文物和文史資源的科學保護。持續開展黨史資料遺跡整理和紅色資源調查普查工作,豐富文史研究資源。

四是深入挖掘和培養中青年文史人才。繼續依托區作協和鎮(街道)文學組織,發現和培養文史人才,尤其是薄弱板塊的中青年文史人才,通過講座等活動,培養他們的興趣和創作能力。加強對志書編纂人員的培訓,做好人才隊伍的“傳、幫、帶”。組織全區修志人員相互觀摩村志評審,赴先進地區學習交流,提升修志人員政治素養和業務水平;指導有條件的鎮、街道組建歷史文化研究會,為鎮村志編修儲備穩定人才。區地方志辦公室工作人員全部參與歷次研討、評審,持續學習提升、錘煉業務水平。推廣使用方志檢索系統,提高編纂人員編修志書效率。

五是深入推進文史題材采風創作。除區文聯繼續推進《流金歲月——吳中文藝名家》系列紀錄片、【帶·你看|大運河吳中段之珍】系列短視頻拍攝外,鼓勵各文藝家協會、各板塊圍繞大運河文化帶、美麗鄉村、太湖生態島建設和文旅產業等主題,組織采風活動、改稿活動,創作形式多樣的文史類題材作品,并通過“吳中文藝”微信公眾號等平臺進行發布、推廣,給文藝家隊伍中的文史人才提供更多的鍛煉機會。加強跨界融合,爭取將部分新的文史題材搬上舞臺,豐富人民群眾的精神文化生活。

感謝您的關心和支持,歡迎今后對我們工作多提寶貴意見。

中共蘇州市吳中區委宣傳部

      2022622

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