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關于印發《蘇州市干部選拔任用工作全程紀實辦法(試行)》的通知
發布日期:2013-06-04 14:00:00  來源:蘇州市吳中區人民政府瀏覽量:

蘇辦發〔2013〕49號  

各市、區委和人民政府,蘇州工業園區、蘇州高新區、太倉港口工委和管委會;市委各部委辦局,市各委辦局,市各人民團體,市各直屬單位:
    經市委、市政府領導同意,現將《蘇州市干部選拔任用工作全程紀實辦法(試行)》印發給你們,請認真貫徹執行。

中共蘇州市委辦公室
蘇州市人民政府辦公室
2013年5月21日
 

州市干部選拔任用工作全程紀實辦法(試行)

    第一條  為切實加強干部選拔任用工作全程監督,落實責任追究制度,防止和克服選人用人上不正之風,進一步提高干部選拔任用工作規范化水平,提升選人用人公信度,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等有關政策法規,結合我市實際,制定本辦法。
    第二條  干部選拔任用工作全程紀實,是指在干部選拔任用工作中,組織(人事)部門按照干部管理權限,以寫實的方式,通過“蘇州市干部選拔任用工作全程紀實系統”(以下簡稱“紀實系統”)填報干部選拔任用工作全過程。“紀實系統”是依托蘇州市電子政務內網,對干部選拔任用工作進行實時紀實監督的一個網上填報軟件。
    第三條  干部選拔任用工作全程紀實,要堅持實事求是、客觀公正、責任明確、分級負責的原則,確保干部選拔任用工作各個環節和重要情況的記錄全面客觀、準確無誤。
    第四條  干部選拔任用工作全程紀實的主要內容包括:
    (一)干部基本信息:記錄擬任人選的基本情況和任職資格情況。
    (二)選拔任用程序:記錄初始提名、民主推薦、組織考察、有關事項報告、醞釀、討論決定、任職等程序履行情況。
    (三)其他重要情況:記錄干部選拔任用工作過程中需要說明的其他重要情況。
    第五條  干部選拔任用工作全程紀實由組織(人事)部門負責,對選拔任用工作的全過程實行實時記載,每履行完一個程序,即在相應的欄目按要求進行填報。
    第六條  組織(人事)部門應于黨委(黨組)召開討論干部任免會議前,通過“紀實系統”向上一級組織(人事)部門預報干部任免事項,未經審核同意,不得提交黨委(黨組)會議討論決定相關任免事項。
涉及《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》規定需要報告事項的,嚴格按照《關于貫徹落實〈黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)〉的若干細則》(蘇組通〔2012〕23號)執行。
    第七條  選拔任用干部正式履行任職手續后,應及時在“紀實系統”中上報備案,并形成《干部選拔任用工作全程紀實表》(附件),作為干部文書檔案妥善保管,以備查閱。
    第八條  組織(人事)部門要嚴格按照有關要求填報紀實信息并及時提交,并對紀實信息的真實性和準確性負責。建立干部選拔任用工作全程紀實的檢查通報制度,切實加強對“紀實系統”實施應用情況的監督檢查和通報。對不嚴格執行或弄虛作假的,依照有關規定予以嚴肅處理,并追究相關責任人的責任。
    第九條  本辦法由中共蘇州市委組織部負責解釋。
    第十條  本辦法自發布之日起施行。

    附件:《干部選拔任用工作全程紀實表》


干部選拔任用工作全程紀實表.doc
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